¿Quieres ser parte del cambio?

Tenemos la misión de liderar la transformación digital de la industria de la construcción. Para ello, trabajamos desarrollando productos que optimizan procesos de negocio, mejoran la comunicación, aseguran la calidad y mejoran la sostenibilidad de todas las grandes obras civiles en las que se implantan.
Trabajamos en un ambiente internacional. Desde el Hub de desarrollo de Madrid colaborarás estrechamente con otros centros ubicados en Alemania, Estados Unidos, Hong Kong y Australia.
Te incorporarás en un equipo Scrum multidisciplinar formado por compañeros de negocio, Software Engineers, DevOps o QA, lo que te permitirá tener una visión completa de los proyectos en los que trabajes.

¿Cómo será tu día a día?

Liderarás la construcción de soluciones de software punteras al frente de equipos de desarrollo senior localizados en diferentes países. Con el apoyo de otros arquitectos en cada equipo, marcarás las pautas de buenas prácticas de desarrollo y buscarás la creación de código robusto y reusable.

Te asegurarás durante todo el proyecto de la viabilidad del desarrollo planteado y de la calidad del producto entregado. Evaluarás y darás solución a posibles riesgos de rendimiento, seguridad y escalabilidad.
Optimizarás y priorizarás el trabajo de los diferentes equipos con el fin de encontrar la solución más sólida y sencilla a los objetivos del proyecto.

Stack del proyecto:
* Angular 2+, Typescript y Javascript - En los próximos meses en el producto se comenzará a trabajar con React.
* Node.JS + NestJS
* MongoDB
* GraphQL, Hasura

* Para que tu día a día sea más fácil será necesario que cuentes con experiencia en:
** Patrones de diseño y arquitecturas: SOA, BPM, REST
** Automatización y gestión de dependencias (Maven, Gradle)
** CI/CD
** Testing: unitario, de integración, funcionales...
** Git
** Agile - Scrum

Acerca del proceso de selección

Será relativamente rápido e intentaremos que no pasen más de 2 semanas entre la primera toma de contacto contigo y la entrevista final. Las fases del proceso son:
• Primera toma de contacto por teléfono con el equipo de Talent: te facilitaremos toda la información de la posición y comentaremos juntos tus experiencias profesionales.
• Entrevista con los compañeros de Management
• Entrevista final con PO

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