¿Quieres ser parte del cambio?

Tenemos la misión de liderar la transformación digital de la industria de la construcción. Para ello, trabajamos desarrollando productos que optimizan procesos de negocio, mejoran la comunicación, aseguran la calidad y mejoran la sostenibilidad de todas las grandes obras civiles en las que se implantan.

Trabajamos en un ambiente internacional. Desde el Hub de desarrollo de Madrid colaborarás estrechamente con otros centros ubicados en Alemania, Estados Unidos, Hong Kong y Australia.
Te incorporarás en un equipo Scrum multidisciplinar formado por compañeros de negocio, Software Engineers, DevOps o QA, lo que te permitirá tener una visión completa de los proyectos en los que trabajes.

¿Cómo será tu día a día?

Te integrarás en un equipo que está dedicado a desarrollar una plataforma colaborativa para gestionar los proyectos de construcción. Esta plataforma se utilizará para gestionar las comunicaciones entre los diferentes participantes del proyecto y para almacenar y consultar toda la documentación (contractual, técnica, forms…)

Como Back End trabajarás dentro de un equipo Scrum junto con otros 13 compañeros (Front, Back y Mobile developers y QA). Con ellos asistirás a las diferentes ceremonias Scrum (en inglés) y participarás activamente en reuniones de estimación de tareas (poker estimating meeting).

Serás el encargado de desarrollar la lógica del producto con Node.JS (Nest.JS) y Typescript, así como de realizar las pruebas unitarias con Jest y trabajarás con bases de datos relacionales (PostgreSQL).
Para que tu día a día sea más fácil será necesario que cuentes con experiencia en programación asíncrona y programación dirigida por eventos y cómo aplican ambas en un entorno Cloud (gestión de colas de mensajería y servicios streaming). Si además estás familiarizado con Kubernetes y los procesos y herramientas de CI/CD mucho mejor!

Acerca del proceso de selección

Será relativamente rápido e intentaremos que no pasen más de 2 semanas entre la primera toma de contacto contigo y la entrevista final. Las fases del proceso son:
• Primera toma de contacto por teléfono con el equipo de Talent: te facilitaremos toda la información de la posición y comentaremos juntos tus experiencias profesionales.
• Entrevista con los compañeros de Management
• Entrevista final con Product Owner

¿Suena bien?
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